7月23日下午，在建安大廈22樓第三會議室隆重舉行了新員工見面會。公司黨委書記寧平、總經理胥永寧、總工程師吳兵、經營副總范禮紅、生產副總趙涌、財務負責人徐桂蘭，宏達投資常務副總侯少偉、秦佳地產總經理王新宇等領導和新入職的50多位新員工一起參加了會議。本次會議由人力資源部組織，主要向各位領導介紹新員工及入職培訓學習情況。 首先由人力資源部副經理向公司各位領導匯報了2018年招聘工作的基本情況及2019年預招聘規(guī)劃，并對新員工培訓學習情況做了介紹。 接下來，新員工逐一向參會領導做自我介紹。新員工各顯才能，有人介紹風趣自然，有人介紹言簡意賅，有人介紹鏗鏘有力 ……新員工代表邵將是2018年西安工業(yè)大學北方信息工程學院畢業(yè)的新員工，發(fā)言表示要堅定信心，盡快融入集體，提升自我。張小育是延安大學畢業(yè)的新員工，經過一周的培訓學習，了解到公司的文化及建筑方面知識，并號召新員工們攜手以飽滿的熱情，激昂的斗志，積極投身工作崗位。 然后，第六項目部優(yōu)秀員工、技術骨干張創(chuàng)、第一項目部副經理薛園波推心置腹的向新員工們交流他們入職以來的感悟。張創(chuàng)發(fā)言希望新員工們調整心態(tài)，學校與項目有很大的不同，不要怕犯錯，不要怕批評，盡快適應項目的工作模式，平衡自己的預想與實際工作的差距，用一個平和積極向上的心態(tài)來工作。建議新員工“多看”“多問”“多聽”“多想”“多跑”“多參與”“多總結”。薛園波分享幾點心得是， 1.盡快完成身份轉變。2.不斷學習。3.勤快。4. 要忠于公司。有些同事在前兩年的工作中可能會感到迷茫，覺得看不到前途，會想到跳槽或者消極怠工。請大家放心，大家的付出公司都會看在眼里，希望大家堅持下去，等你們成長到一定的程度，公司一定會給你一個合適的平臺讓你們盡情的發(fā)揮才能。 公司總經理胥永寧做重要講話，代表公司董事會、行政班子及800余名員工對新員工的選擇表示感謝，對新員工的加入表示熱烈歡迎！并叮囑新員工：一是調整。調整狀態(tài)、調整心態(tài)，適應工作環(huán)境。二是保持。保持就業(yè)激情，保持學生階段的純真、正直、獨立自主，發(fā)揚最優(yōu)秀的、正能量的品質。三是堅持。堅持學習，取得二級建造師、一級建造師等執(zhí)業(yè)資格證書，學習人生修養(yǎng)、總結完善自己、不忘初心。四是關注。關注公司的發(fā)展、項目部的發(fā)展、個人的發(fā)展，與公司、項目部同呼吸共命運，實現(xiàn)共贏。五是接納。接納新單位，以負責任的態(tài)度接納單位的培訓教育學習工作，單位也要耐心細致接納你們，照顧你們，嚴肅活潑的培養(yǎng)你們。最后，胥總希望新員工在寶雞建安集團的大家庭中不負青春、不負家人、不負社會、貢獻力量，實現(xiàn)自己的人生價值！ 這次新員工見面會，展現(xiàn)了新員工的個人基本素養(yǎng)，匯報了新入職培訓學習情況，表達了公司領導們對新員工的要求和期望。新員工也衷心希望將在公司各級領導的引領下，以昂揚的青春、飽滿的熱情，創(chuàng)新的精神，扎實的工作，腳踏實地在寶雞建安集團公司的這個平臺上，發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)自己的人生追求，分享精彩人生，以新的姿態(tài)迎接新的人生篇章，譜寫新的人生輝煌，描繪五彩斑斕的人生畫卷。 
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